当社は、主に経済産業省が推進している「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されました。今後も従業員が健康でいきいきと働くことができる環境を提供するために様々な活動を継続して行ってまいります。

4月1日、2026年度新入社員15名と各部門の部門長との交流イベントとして、チーム対抗でカードの内容を伝えていく「ボイスデッサンゲーム」を行いました。部門長との交流ということもあって最初は少し緊張していましたが、イベントを通じて、コミュニケーションや伝える力などの重要性を学びました。また、当社になるべく早く馴染んでもらうきっかけとなり、働くことへの安心感に繋がるイベントになりました。

4月1日、広島本社にて2026年度入社式を開催しました。　今年度は、15名の新入社員が当社の一員として入社しました。入社式では、新入社員代表による決意表明が行われ、「将来は知識や経験を活かし、製品開発や技術開発に貢献できる技術者へ成長したい」と力強い抱負が述べられました。新たなスタートを迎えた喜びと前向きな姿勢が感じられる式典となりました。

3月6日、令和7年度　第34期生　「中堅技能社員教育」　の修了式が開催されました。
「中堅技能教育」は、マツダグループ各社の生産部門の中心的人物を真のリーダーへ育てることを目的とした研修で、当社からは2名が参加し、約1年間、問題解決手法、チームマネジメント、文化研究・発表を通じて現場を統率する心得など多くのことを学びました。
また、当社からは優秀実践活動報告も行い、有意義な研修期間を終えて無事に修了式を迎えることができました。

12月12日、2026年度入社予定の内定者を対象に研修を実施しました。
研修では、学生と社会人の違いや、社会人として求められる能力・要素について学び、社会人になるためのマインドセットを醸成しました。
また、ペーパータワーゲームなどのビジネスゲームを通じて、チームワークの重要性やPDCAサイクル、合意形成の考え方を体験的に学んでいただきました。
同期となる仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら、楽しみつつ学べる有意義な研修となりました。

2025年12月27日(土)～2026年1月5日(月)までお休みさせていただきます。
ご不便をおかけしますが、ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。

2025年10月、レース車両走行テストに参加し、納入したエアコンのテストを行いました。エアコンは狙い通り機能し、ドライバーの方々にも好評を頂きました。
また、開発に携わった当社エンジニアがＥＮＥＯＳ スーパー耐久シリーズ2025 Empowered by BRIDGESTONE 第6戦 スーパー耐久レースin岡山/第7戦 S耐FINAL大感謝祭を観戦する機会を頂きました。目標に向かって一丸となり、完走後に喜びを分かち合う関係者の姿に深く感銘を受けました。

10月1日に2026年度入社の内定式を開催しました。
来春から同期として一緒に働く仲間同士が初めて集まり、自己紹介や先輩社員たちとの座談会等で交流を深めてもらうとともに、工場見学、会社周辺の案内などを通じてより会社のことを知ってもらえる良い時間となりました。当社の一員になることを自覚頂き、入社までの不安を払拭してもらう良い機会となりました。

創立以来初となるユニフォームの全面リニューアルを行いました。時代に合わせた素材を採用し、多くのスタッフの声をかたちにした安全性と機能性、快適性を融合させた新しいユニフォームです。気持ちも新たに、新しい価値の創造を目指しJCS一体となって取り組んで参ります。

マツダ株式会社様のMAZDA SPIRIT RACINGを通じた「環境技術への飽くなき挑戦」に共感し、若手エンジニアを中心に昨年からJCSオリジナルのレース用カーエアコンの開発に着手しました。
この度、MAZDA SPIRIT RACING 3 Future concept（55号車）に納入を完了しました。
我々の挑戦 「熱テクノロジーで未来へ挑む」 の一端を体現する機会をご提供いただきましたMAZDA SPIRIT RACING関係者の皆様に感謝いたします。