当社株主総会において、6月24日付 役員の選任について決議されましたのでお知らせいたします。

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６月９日、令和８年度　第35期生　「中堅技能社員教育」　の開講式が開催されました。
「中堅技能教育」は、マツダグループ各社の生産部門の中心的人物を真のリーダーへ育てることを目的とした研修で、当社からは2名が10か月間受講いたします。
研修を通じて、技術を錬磨させ、職場のリーダーとして、成長することを期待しています。

2026年4月29日(水)～2026年5月6日(水)までお休みさせていただきます。
ご不便をおかけしますが、ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。

当社は、主に経済産業省が推進している「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されました。今後も従業員が健康でいきいきと働くことができる環境を提供するために様々な活動を継続して行ってまいります。

4月1日、2026年度新入社員15名と各部門の部門長との交流イベントとして、チーム対抗でカードの内容を伝えていく「ボイスデッサンゲーム」を行いました。部門長との交流ということもあって最初は少し緊張していましたが、イベントを通じて、コミュニケーションや伝える力などの重要性を学びました。また、当社になるべく早く馴染んでもらうきっかけとなり、働くことへの安心感に繋がるイベントになりました。

4月1日、広島本社にて2026年度入社式を開催しました。　今年度は、15名の新入社員が当社の一員として入社しました。入社式では、新入社員代表による決意表明が行われ、「将来は知識や経験を活かし、製品開発や技術開発に貢献できる技術者へ成長したい」と力強い抱負が述べられました。新たなスタートを迎えた喜びと前向きな姿勢が感じられる式典となりました。

3月6日、令和7年度　第34期生　「中堅技能社員教育」　の修了式が開催されました。
「中堅技能教育」は、マツダグループ各社の生産部門の中心的人物を真のリーダーへ育てることを目的とした研修で、当社からは2名が参加し、約1年間、問題解決手法、チームマネジメント、文化研究・発表を通じて現場を統率する心得など多くのことを学びました。
また、当社からは優秀実践活動報告も行い、有意義な研修期間を終えて無事に修了式を迎えることができました。

2月8日(日)に東広島市国際交流フットサルリーグの「東広島マツダ会杯」が行われました。当リーグは国際交流の促進及び多文化共生社会の実現をめざし、2008年にはじまり17年が経過、参加国は延べ30を超えています。外国人居住者と地域の皆様との交流の懸け橋となり、国際交流・多文化共生社会実現の一翼を担われている国際交流フットサルリーグをこれからも応援して参ります。

2月15日(日)に東広島マツダ会主催の「第5回マツダブランディング講演会」を実施いたしました。第1部は株式会社サンフレッチェ広島前社長の仙田信吾様より「サンフレッチェ広島の志」と題してサッカー経営について。第2部ではマツダ株式会社の又平知也様より次期新型CX-5についてマーケティング視点でその魅力について語って頂きました。