7月1日より高卒求人の公開を開始しました。

採用案内-募集要項をご参照ください。
(求人票詳細はハローワークインターネット求人に掲載しております）

7月1日付 役員の変更がありましたのでお知らせします。

当社株主総会において、6月24日付 役員の選任について決議されましたのでお知らせいたします。

マイナビ2028よりエントリーとご予約をお待ちしております！

６月９日、令和８年度　第35期生　「中堅技能社員教育」　の開講式が開催されました。
「中堅技能教育」は、マツダグループ各社の生産部門の中心的人物を真のリーダーへ育てることを目的とした研修で、当社からは2名が10か月間受講いたします。
研修を通じて、技術を錬磨させ、職場のリーダーとして、成長することを期待しています。

2026年4月29日(水)～2026年5月6日(水)までお休みさせていただきます。
ご不便をおかけしますが、ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。

当社は、主に経済産業省が推進している「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されました。今後も従業員が健康でいきいきと働くことができる環境を提供するために様々な活動を継続して行ってまいります。

4月1日、2026年度新入社員15名と各部門の部門長との交流イベントとして、チーム対抗でカードの内容を伝えていく「ボイスデッサンゲーム」を行いました。部門長との交流ということもあって最初は少し緊張していましたが、イベントを通じて、コミュニケーションや伝える力などの重要性を学びました。また、当社になるべく早く馴染んでもらうきっかけとなり、働くことへの安心感に繋がるイベントになりました。

4月1日、広島本社にて2026年度入社式を開催しました。　今年度は、15名の新入社員が当社の一員として入社しました。入社式では、新入社員代表による決意表明が行われ、「将来は知識や経験を活かし、製品開発や技術開発に貢献できる技術者へ成長したい」と力強い抱負が述べられました。新たなスタートを迎えた喜びと前向きな姿勢が感じられる式典となりました。

3月6日、令和7年度　第34期生　「中堅技能社員教育」　の修了式が開催されました。
「中堅技能教育」は、マツダグループ各社の生産部門の中心的人物を真のリーダーへ育てることを目的とした研修で、当社からは2名が参加し、約1年間、問題解決手法、チームマネジメント、文化研究・発表を通じて現場を統率する心得など多くのことを学びました。
また、当社からは優秀実践活動報告も行い、有意義な研修期間を終えて無事に修了式を迎えることができました。