2025年8月9日(土)～2025年8月17日(日)までお休みさせていただきます。
ご不便をおかけしますが、ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。

７月４日、当社が会長を務める東広島マツダ会主催の進路講演会を実施しました。今回は株式会社アンフィニ広島の浅木様にご講話を頂きました。生徒さんが社会性や職業観について考え、将来の目標や見通しをもつための手がかりにして頂くことを目的として2016年よりスタートし、今回で通算28回目となりました。
「働くということ」の意味や、将来に向けて今から準備しておく
ことなどについて生徒さんは熱心に聞いていました。また、ロードスターの実車に乗車し、ハンドルを握ってワクワクされている様子も伺えました。

「男性/女性社員の育児休業取得推進」、「短時間勤務制度の適用範囲拡大（子供が就学するまで→小学校低学年まで）」　の実現と、その他全ての認定基準を満たしたことが評価されて、厚生労働省から 子育てサポート企業 として2023年の初回認定に続き、２度目の「くるみん」認定をいただきました。
引き続き、従業員が子育てしやすい環境を整えていきたいと思います。

7月16日、2025年度 技術系新入社員 7名の任命式を実施し、正式配属となりました。
これまでの製造実習、開発研修で学んだことを活かし、配属先でしっかりと能力を発揮し、活躍することを期待しています。

2025年6月24日～6月26日の3日間、東広島市立八本松中学校の2年生2名の生徒さんに当社で職場体験学習をしていただきました。安全に作業をする大切さや一つの会社の中で色々な仕事があることを学んでいただきました。生徒さんが今後の進路を考えるうえで少しでもお役に立つことができれば嬉しいです。

7月1日より高卒求人の公開を開始しました。

採用案内-募集要項をご参照ください。
(求人票詳細はハローワークインターネット求人に掲載しております）

当社株主総会において、7月1日付 役員の選任について決議されましたのでお知らせいたします。

6月中旬からの急激な気温上昇に対応し、6月17日（火）より、工場で勤務している全従業員の熱中症予防対策として自動販売機での飲料配布を始めました。
昨年同様に、社員証をかざすだけでいつでも冷たい飲料が飲める環境を整えることが出来、飲料メーカー様、自動販売機メーカー様のご協力に感謝いたします。

6月10日、令和7年度「中堅技能社員教育」開講式が開催されました。
「中堅技能教育」は、マツダグループ各社の生産部門の核としてのリーダーを育成することを目的とした研修で、当社からは2名が10か月間受講いたします。
研修を通じて、グループ各社の受講生と情報交流しながら切磋琢磨し、多くのことを学び、成長することを期待しています。

6月9日、2025年度新入社員のうち、事務系社員1名・技能系社員３名の任命式を実施し、正式配属となりました。
これまでの製造実習、開発研修で学んだことを活かして、配属先で能力を発揮し、活躍することを期待しています。