10月1日に2026年度入社の内定式を開催しました。
来春から同期として一緒に働く仲間同士が初めて集まり、自己紹介や先輩社員たちとの座談会等で交流を深めてもらうとともに、工場見学、会社周辺の案内などを通じてより会社のことを知ってもらえる良い時間となりました。当社の一員になることを自覚頂き、入社までの不安を払拭してもらう良い機会となりました。

創立以来初となるユニフォームの全面リニューアルを行いました。時代に合わせた素材を採用し、多くのスタッフの声をかたちにした安全性と機能性、快適性を融合させた新しいユニフォームです。気持ちも新たに、新しい価値の創造を目指しJCS一体となって取り組んで参ります。

マツダ株式会社様のMAZDA SPIRIT RACINGを通じた「環境技術への飽くなき挑戦」に共感し、若手エンジニアを中心に昨年からJCSオリジナルのレース用カーエアコンの開発に着手しました。
この度、MAZDA SPIRIT RACING 3 Future concept（55号車）に納入を完了しました。
我々の挑戦 「熱テクノロジーで未来へ挑む」 の一端を体現する機会をご提供いただきましたMAZDA SPIRIT RACING関係者の皆様に感謝いたします。

8月30日（土）マツダZOOM-ZOOMスタジアム広島にて東友会主催の「来て見て乗ってみん祭2025」が開催されました。
熱中症対策のため、今年は17:00～20:00の短縮開催でしたが、多くのご家族連れでに賑わいました。
当社からも「フラワーカップイン」のブースでスタッフとして参加しました。
たくさんの子どもさんが楽しんでくれました。

2025年8月9日(土)～2025年8月17日(日)までお休みさせていただきます。
ご不便をおかけしますが、ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。

７月４日、当社が会長を務める東広島マツダ会主催の進路講演会を実施しました。今回は株式会社アンフィニ広島の浅木様にご講話を頂きました。生徒さんが社会性や職業観について考え、将来の目標や見通しをもつための手がかりにして頂くことを目的として2016年よりスタートし、今回で通算28回目となりました。
「働くということ」の意味や、将来に向けて今から準備しておく
ことなどについて生徒さんは熱心に聞いていました。また、ロードスターの実車に乗車し、ハンドルを握ってワクワクされている様子も伺えました。

「男性/女性社員の育児休業取得推進」、「短時間勤務制度の適用範囲拡大（子供が就学するまで→小学校低学年まで）」　の実現と、その他全ての認定基準を満たしたことが評価されて、厚生労働省から 子育てサポート企業 として2023年の初回認定に続き、２度目の「くるみん」認定をいただきました。
引き続き、従業員が子育てしやすい環境を整えていきたいと思います。

7月16日、2025年度 技術系新入社員 7名の任命式を実施し、正式配属となりました。
これまでの製造実習、開発研修で学んだことを活かし、配属先でしっかりと能力を発揮し、活躍することを期待しています。

2025年6月24日～6月26日の3日間、東広島市立八本松中学校の2年生2名の生徒さんに当社で職場体験学習をしていただきました。安全に作業をする大切さや一つの会社の中で色々な仕事があることを学んでいただきました。生徒さんが今後の進路を考えるうえで少しでもお役に立つことができれば嬉しいです。

7月1日より高卒求人の公開を開始しました。

採用案内-募集要項をご参照ください。
(求人票詳細はハローワークインターネット求人に掲載しております）